ПЕТИЦИЯ: „ДОСТОЙНА ГРИЖА – ДОСТОЕН ТРУД”.  

Грижовният сектор – здравеопазването, образованието и социалните грижи – в България е в колапс. Няма достатъчно здравни, социални и образователни работници, защото заплатите са ниски, а натоварването – огромно. Ежемесечно се затварят отделения на болници из цялата страна, а стотици хора не получават грижата, от която се нуждаят. И въпреки десетките протести на медицински сестри и специализанти, майки на деца с увреждания, учителки, социални работнички и постигнатите победи, ситуацията в целия грижовен сектор продължава да е критична и да изисква спешна намеса.

КАКВО ТРЯБВА ДА СЕ ПРОМЕНИ?

За да преодолеем повсеместната криза и острия недостиг на кадри е необходимо грижовният труд да стане обществен приоритет! Не можем да си позволим повече грижовният труд да бъде неглижиран и зле платен. Не можем да си позволим да се примиряваме с експлоатацията преобладаващо на жени, работещи в тези сфери – често възрастни, пенсионерки, самите те в нужда от грижа. Не можем да си позволим да има пари за всичко друго, но не и за това, което крепи обществото ни – здравеопазване, образование, социални грижи. Не можем да си позволим грижата да не е на първо място!

С тази петиция настояваме за спешни и необходими промени в целия грижовен сектор, за да има достоен труд и достойна грижа за всички!

Запознайте се с подробните ни искания на следващите страници:

КАКВО ИСКАМЕ?

1. ДОСТОЙНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД

• Справедливи възнаграждения
• Край на непосилното работно време
• Грижовен труд, а не бумащина

2. ГРИЖАТА ДА БЪДЕ ОБЩЕСТВЕН ПРИОРИТЕТ

• Базова грижа за всички, навсякъде
• Финансиране чрез справедлива данъчна реформа
• Край на търговията с грижата

3. ГРИЖА ЗА ГРИЖЕЩИТЕ СЕ

• Професионално обучение и развитие
• Достъп до психологическа подкрепа
• Съвременна техника, етични технологии 

1. ДОСТОЙНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД

Справедливи възнаграждения

Нужно е спешно повишаване на заплатите във всички сфери на грижата и целенасочено намаляване на неравенствата във възнагражденията между обикновените работещи и тези на ръководни позиции. Така особено медицински специалисти и социални асистенти работят на няколко места, за да кърпят липсите в системата и да свързват двата края. Настояваме за стартова заплата в сферите на грижата – здравеопазване, образование, социални грижи – в размер на не по-малко от средната работна заплата за страната. Настояваме за въвеждане на максимален таван за най-високоплатените позиции в дадено здравно, образователно или социално заведение или услуга, за да намалеят огромните вътрешни неравенства в заплащането между трудещите сe. 

Край на непосилното работно време

Малко на брой грижещи се носят на плещите си отговорността за живота, здравето и образованието на твърде голям брой хора в нужда от грижа. Настояваме да се въведе стандарт за максимално съотношение между брой грижещи се към брой нуждаещи се от грижа. Стандартът трябва да е базата за развиване на персонал, а не неадекватните налични ресурси да са отправна точка за „напасване“ на стандарта. Настояваме за последователни мерки за набиране и задържане на персонал във всички сфери на грижата, за да не се претоварват вече работещите в системата. Особено спешна е ситуацията в здравеопазването, където назначаването на нужните десетки хиляди нови медицински специалисти е приоритетно. Настояваме за спешни мерки за гарантиране на заместваща грижа особено за личните асистенти в домашна среда.

Това ще сложи край на  работата 24/7, на непосилния брой смени, невъзможността за отпуск и почивка, и системното претоварване и прегаряне на работещите.

Грижовен труд, а не бумащина

Огромното количество бюрокрация във всяка сфера на грижата излишно утежнява работещите и отнема от времето и енергията им за съществена работа. Нужно е сериозно облекчаване на административните изисквания, свързани с този труд, така че да са смислени, ясни и възможно по-ненатоварващи.

2. ГРИЖАТА ДА БЪДЕ ОБЩЕСТВЕН ПРИОРИТЕТ

Базова грижа за всички, навсякъде

В момента хиляди хора в България са изолирани и лишени от достъп до дори минимална здравна, социална и психологическа грижа. Настояваме за достъпни заведения и програми в общността с пълноценна и комплексна грижа, свързани с мобилни екипи особено за малките населени места.

Финансиране чрез справедлива данъчна реформа

Няма как да имаме достойна грижа без достатъчно средства. Няма как обществените средства да са достатъчно, защото в България най-богатите плащат по-малък процент данъци и осигуровки, отколкото всички останали. Настояваме за справедлива прогресивна данъчна система, която облекчава обществото, а не милионерите! Настояваме за данък „свръхпечалба“ за  банки и хазартни бизнеси, както и данък „богатство“ за най-заможния 1% от населението на страната. Събраните от това средства настояваме да се насочат приоритетно към грижовните сфери, за да бъдат предпазени от колапс.

Край на търговията с грижата

Търсенето на печалба от грижата предразполага към злоупотреби. Пазарните принципи в сферата са нефункционални и нехуманни – това е най-видно от отношенията в болниците, домовете и училищата. Настояваме за дългосрочен план за постепенно изграждане на реални алтернативи и откъсване от пазарни и проектни зависимости, които източват обществен ресурс за частна печалба срещу незадоволителни резултати. 

3. ГРИЖА ЗА ГРИЖЕЩИТЕ СЕ

Професионално обучение и развитие

Много често надомната грижа за болни и възрастни се извършва от хора, които нямат нужната медицинска и психологическа подготовка и се учат в движение. Настояваме да се създадат безплатни обучителни курсове и информационни материали за лични и социални асистенти. Наред с това е нужно всички специалисти в грижовния сектор да имат достъп до безплатни редовни обучения за надграждане на квалификации – такива вече са добре развити в сферата на образованието. Нужна е регулярна  супервизия за всички специалисти в грижовния сектор с цел подкрепа, съвети и поддържане на високи стандарти на грижата. Настояваме за развиване на базови умения в областта на грижата – например през въвеждането на модули и платени стажове в тази сфера в средното образование.

Достъп до психологическа подкрепа

Грижата за хора е не само физически изискваща – тя е и емоционално натоварващ труд. Настояваме за гарантиран достъп до специализирана психологическа подкрепа за всички, работещи пряко с обгрижване на хора. В това число включваме подкрепа за хора, които не са професионалисти, но извършват този грижовен труд неформално, у дома, за своите близки.

Съвременна техника, етични технологии 

Липсата на съвременна специализирана техника е кошмар за хиляди хора с двигателни затруднения и увреждания и хората, които се грижат за тях. Настояваме за осигуряване на безплатен достъп до медицински изделия и помощни средства за трудно подвижни и хронично болни хора. Наред с тези огромни липси на елементарна техника, наблюдаваме навлизане на нови технологии и изкуствен интелект в сферата на грижата, чрез който се определят нормите на труд, смените и ред други. Настояваме включването на нови технологии в която и да е сфера на грижата да се прилага с етични съображения, така че да бъде в полза на бенефициентите, да улеснява и допълва труда на работещите, да спазва стриктно регламенти за защита на личните данни и екологията. 

Заедно за пълноценна грижа – от люлка до гроб – за всички!